Nueva modalidad de Siesfore, ahora ser√°n generacionales

Por Gabriela Barboza ‚Äļ 27 de enero de 2020 ‚Äļ Tiempo de lectura estimado: 3 minutos

  • Este nuevo esquema permitir√° mayores recursos para el trabajador cuando sea la edad de su retiro.
  • No ser√° necesario cambiarse de Siesfore, √©sta se mantendr√° en toda la vida laboral de la persona.
  • El r√©gimen de inversi√≥n ser√° m√°s conservador, porque estar√° sujeto a la edad de jubilaci√≥n del usuario.

A partir de 13 de diciembre del 2019 hubo un cambio de modalidad de Siesfore, ahora será generacional, lo que ayudará a los trabajadores a generar mayores rendimientos y recursos cuando tengan que jubilarse. Pero antes de empezar a explicar este nuevo sistema, es importante aclarar qué es una Siesfore. 

¬ŅQu√© es una Siesfore?

Sus siglas significan Sociedades de Inversi√≥n Especializadas en Fondos para el Retiro. Las Afores y Siesfores van de la mano, ya que √©stas √ļltimas son el instrumento por la cual la Afore invierte el dinero de la cuenta individual del trabajador para que su dinero crezca.¬†

Por lo que estas Sociedades de Inversión administran los recursos de los trabajadores para generar rendimiento que ayudarán a los empleados a jubilarse con una pensión que les permita cubrir casi todas sus necesidades básicas. 

¬ŅC√≥mo era el anterior modelo de Siesfore?¬†

La Afore contaba con cinco fondos de inversión asignada para cada grupo de edad:

  • Siesfore B√°sica 4: menos de 36 a√Īos.
  • Siesfore B√°sica 3: entre 37 y 45 a√Īos.
  • Siesfore B√°sica 2: entre 46 y 59 a√Īos.
  • Siesfore B√°sica 1:60 a√Īos y mayores
  • Siesfore B√°sica 0: Mayores de 60 a√Īos.

Por lo que el dinero del trabajador se invertía en varios productos, y entre más joven fuera el empleado, se invertía en instrumentos de largo plazo que cuentan con mayores rendimientos, pero también se incrementa el riesgo. 

Por otro lado, si el trabajador era mucho mayor de edad, su ahorro se invertía a corto plazo lo que implicaba menores riesgos, pero al mismo tiempo implicaba una disminución de los rendimientos.

¬ŅC√≥mo es el modelo de Siesfore generacional?

Pues ahora en vez de ser cinco Siesfores, serán diez y el ahorro de los trabajadores será asignado dependiendo de su fecha de nacimiento. La Siesfore no cambiará en toda su vida laboral.  

Mientras más se acerque la edad de retiro de la persona, la Siesfore será mucho más cautelosa en la inversión. 

Esto ayudará a generar mayores rendimientos, en especial, en algunas inversiones como infraestructura que requieren de mayor tiempo. Además, el dinero estará protegido aun con las variaciones del mercado. 

¬ŅC√≥mo quedar√°n las edades en la nueva Siesfore generacional?

Conforme a la  Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) se establecerá de la siguiente forma: 

Siesfore Edad de trabajador A√Īo de nacimiento* Siesfore anterior
B√°sica inicial Menos 25 De 1995 en adelante Nueva
B√°sica 90-94 25-29 Entre 1990 y 1994 Nueva
B√°sica 85-89 30-34 Entre 1985 y 1989 B√°sica 4
B√°sica 80-84 35-39 Entre 1980 y 1984 Nueva
B√°sica 75-79 40-44 Entre 1975 y 1979 B√°sica 3
B√°sica 70-74 45-49 Entre 1970 y 1974 Nueva
B√°sica 65-69 50-54 Entre 1965 y 1969 Nueva
B√°sica 60-64 55-59 Entre 1960 y 11964 B√°sica 2
B√°sica 55-59 60-64 Entre 1955 y 1959 B√°sica 1
B√°sica de pensiones 65 en adelante antes de 1955 B√°sica 0

*Tomando en cuenta la fecha actual.

A medida que se acerca la fecha de nacimiento a la pensión, la persona puede decidir en cuál Siesfore quiere que su dinero se invierta. 

Es importante mencionar que el usuario no tendrá que solicitar cambiarse de Siesfore, porque se hizo de manera automática, de hecho todas las Sociedades de Inversión ya migraron a este nuevo esquema.

Para cualquier aclaración sobre este cambio, el usuario puede dirigirse al sitio de CONSAR (www.gob.mx/consar) o llamar sin costo al 55-13-28-50-00

Gabriela Barboza

Gabriela BarbozaRastreator.mx